Ley Karin.

La capacitación permanente de los/as trabajadores es algo crucial y debe abordar todas las temáticas relacionadas con el trabajo.

La Ley Karin no sólo es un avance significativo en la protección de los derechos de los/as trabajadores, sino que también resalta la necesidad de que se implementen políticas efectivas de prevención y manejo de situaciones de acoso y violencia.

Formar a los y las trabajadoras en estos temas es fundamental para crear una cultura organizacional que valore el respeto y la dignidad en el lugar de trabajo.